“赏疑从重、罚疑从轻”的管理学意义与当代价值

赏疑从重、罚疑从轻体现了中国古代治国理政中慎刑、好生、从厚的原则和思想,带有浓郁的民本特征,体现了中华文化的中庸之道。直到今天,它依然具有重要的现实意义,能够更好地激发领导干部的改革创新精神,形成上下同欲者胜的氛围,完善容错机制。领导干部规避赏疑从重、罚疑从轻可能产生的负面影响,必须牢固树立法治思维,赏罚分明,建立制度长效机制,确保权力始终在制度框架内运行。