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| 组织“软任务”显性化考核的风险外溢路径、生成逻辑与消解之道 | |
| 引用本文： | 王琳.组织“软任务”显性化考核的风险外溢路径、生成逻辑与消解之道[J].领导科学,2022(2). |
| 作者姓名： | 王琳 |
| 作者单位： | 扬州大学 |
| 摘 要： | 在强调提升民众获得感与幸福感的当下,"软任务"考察已成为管理重点。为便于管理、监督与评测对比,"软任务"的执行落实过程被赋予与硬性任务相同的实施模式,但其显性化操作容易导致执行者为数字而竞争,加剧痕迹主义与形式主义。为保证"软任务"执行效果的科学评测,应采用"排名+影响"的评价体系、"数量+民声"的评价内容以及"过程+回应"的评价方法。 |
| 关 键 词： | “软任务” 显性化考核 风险 量化指标 绩效 |
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