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| 高管人员自主度不同理论诠释的对比实证检验 | |
| 引用本文： | 李世新,谢洁.高管人员自主度不同理论诠释的对比实证检验[J].领导科学,2010(5). |
| 作者姓名： | 李世新 谢洁 |
| 作者单位： | 重庆大学经济与工商管理学院; |
| 摘 要： | <正>高管人员自主度(managerial discretion),有的学者直译为"经理自主权",是指企业高层管理人员在决策和实际采取行动的过程中所拥有的权力和行为空间的大小,它由企业的外部环境特征、组织特征以及高管人员的自身特点等多方面因素共同决定。由于企业的决策 |
| 关 键 词： | 稳定性 零假设 独立董事 代理理论 公司成长性 公司业绩 理论观点 经理自主权 上市公司 高管人员 |
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