日本劳动关系协调机制及其对中国的启示 |
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引用本文: | 朱海龙,李泽诚.日本劳动关系协调机制及其对中国的启示[J].贵州社会科学,2022(2):60-67. |
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作者姓名: | 朱海龙 李泽诚 |
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作者单位: | 1. 杭州师范大学;2. 湖南师范大学 |
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摘 要: | 第二次世界大战结束后,日本经济在快速恢复并高速发展的同时保持了社会的相对稳定、和谐与进步,这与其独特的劳动关系协调机制的作用密不可分。日本的劳动关系协调机制在主体、程序及其具体制度方面都有自己丰富而具体的内容,其以本土文化为底色、以企业工会为基本的工会形态、和谐均衡的劳动关系主体架构、劳动争议个案化解决的新模式等,可为我国当前劳动关系协调机制的进一步完善提供借鉴。
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关 键 词: | 日本 劳动关系 协调机制 启示 |
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