科技创新人才评价指标体系构建 |
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作者姓名: | 张熠 倪集慧 |
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作者单位: | 湖北工业大学经济与管理学院 |
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基金项目: | 国家自然科学基金资助项目(71904046);;湖北省技术创新专项软科学项目(2018ADC120); |
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摘 要: | 文章从创新驱动对人才的需求出发,结合教育部、科技部关于规范高等学校SCI论文相关指标使用和树立正确评价导向的要求,运用胜任力冰山模型,构建基于创新驱动视角的科技创新人才评价指标体系,并运用序关系分析法(G1法)确定指标权重,运用模糊数学法进行综合评价。研究结果显示,该指标体系不仅涵盖了对个体的行为特征、个人素质、创新能力的考察和衡量,而且更加注重对标志性成果的质量、贡献和影响以及成果转化情况的考核,增强了学术同行评价的地位和作用,有效避免了SCI论文相关指标的过度使用,可为相关部门引进、培养和考核科技创新人才提供一定的依据。
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关 键 词: | 创新驱动 科技创新人才 序关系分析法 胜任力冰山模型 |
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