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| 如何解开“怀才不遇”这个结 | |
| 摘 要： | <正>一、"怀才不遇"现象及影响领导实践中,我们常能遇到一些年轻干部在个人发展上遇到一些挫折后就牢骚满腹,大呼自己"怀才不遇"。此类表现及其消极影响有以下几种:一是将"不遇"归咎于自己生不逢时和组织不公平,进而消极应对工作,用不作为进行"无声的反抗";二是部分年轻干部逢人就谈 |
| 关 键 词： | 年轻干部 创造机遇 个人发展 能力 竞争性选拔 领导干部 识别 消极影响 领导职务 挖掘机 |
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