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| 员工绩效管理过程中管理者角色的转换 | |
| 摘 要： | <正>随着经济的发展和社会的转型,人作为组织中最为核心最为活跃的资源已经获得了广泛的共识,对人的关注也成为管理的核心。员工绩效考评作为人力资源管理的核心模块,也从传统的绩效考核演变为绩效管理,这一演变并不仅仅是名称上的变换,还包含着从观念、目标、流程、方法、工具的一系列变化,由此引发了管理者在绩效管理过程中角色的转换,管理者的行为只有与 |
| 关 键 词： | 管理者角色 绩效考核 管理过程 员工工作 员工绩效考评 绩效管理 绩效目标 组织目标 人力资源管理 教练员 |
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