|
|||||
|
|
| 年轻领导干部权威焦虑及化解之策 | |
| 摘 要： | <正>自20世纪80年代邓小平同志发表《党和国家领导制度的改革》以来,我国在党政领导干部的任用上积极推行领导干部年轻化,很多年轻人走上了领导岗位。年轻人走上领导岗位,使我国干部队伍结构及素质得到改善和提高,不仅增强了干部队伍的活力,也保证了干部队伍的持续性及创新性。但是,在我国传统行政文化及行政思维环境中,对于这些年轻领导干部而言,他们的任命、晋升、行政及权威均会遭受巨大冲击。如"最年轻市长"周森锋、"23岁副县级干部"焦三牛、"坐飞船女市 |
| 关 键 词： | 党政领导干部 年轻领导者 领导权威 焦虑 非权力影响力 干部队伍 干部年轻化 领导岗位 传统行政文化 队伍结构 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |