党政机关内部竞争上岗的思考

竞争上岗，是近年来我国干部人事制度改革的重要举措。实践证明，在党政机关内部实行竞争上岗，拓宽了选人视野，扩大了选人民主，树立了正确的用人导向，为广大优秀人才脱颖而出创造了良好的环境和条件。但是，竞争上岗作为党政机关干部人事制度的新事物，在实践中还有待进一步完善。根据各地的经验和我们的实际操作，有以下三个方面值得探讨。