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| 人力资源管理“育人”机制中企业社会工作介入研究--以东莞某企业的社会工作实践为例 | |
| 引用本文： | 廖诗彬,冯彩美.人力资源管理“育人”机制中企业社会工作介入研究--以东莞某企业的社会工作实践为例[J].人才瞭望,2015(4):47-48. |
| 作者姓名： | 廖诗彬 冯彩美 |
| 作者单位： | 广州华商职业学院 |
| 摘 要： | 企业社会工作与人力资源管理同为做"人"的工作,有许多融通之处,在人力资源管理中发挥企业社会工作在"育人"方面的积极作用,对于破解企业发展难题是有益的尝试。笔者分析了人力资源管理的内涵和企业社会工作的方法,并结合东莞某企业的社会工作实践案例,分析了企业社会工作方法在企业人力资源管理"育人"方面的运用。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业社会工作 社区工作 |
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