| 企业高级人才队伍动态稳定模型及决策研究 |
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| 引用本文： | 张生太,段兴民.企业高级人才队伍动态稳定模型及决策研究[J].管理科学,2004,7(2):63-68. |
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| 作者姓名： | 张生太 段兴民 |
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| 作者单位： | 1. 西安交通大学管理学院,西安,710049;山西师范大学管理学院,临汾,041004
2. 西安交通大学管理学院,西安,710049 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点资助项目(79830010);教育部人文社会科学研究资助项目(01JA630034). |
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| 摘 要： | 利用现代robust 控制理论和线性矩阵不等式方法,研究了企业高级人才队伍动态稳定决
策问题. 建立了一种在动态环境中高级优秀人才队伍线性不确定时变动态模型. 讨论了模型建
立的理论依据;给出了高级优秀人才队伍robust 稳定的判别方法和robust 稳定控制决策方法,
以及在各种具体情况下的实际意义;并通过对一个实例的具体分析,验证了所给模型与控制决
策方法的有效性.
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| 关 键 词： | 高级人才 动态稳定 robust (鲁棒) 决策 |
| 文章编号： | 1007-9807(2004)02-0063-06 |
| 修稿时间： | 2002年11月17 |
Dynamic stability decision-making of talents system by robust control theory
method |
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| Abstract: | The issue of dynamic stability decision-making of senior talents system is studied by using modern robust
control theory and linear matrix inequality approach. A class of linear uncertain time-varying dynamic model of tal2
ents is established , some existing basis are also discussed. Some criteria of robust stability and robust decision2mak2
ing of senior talents systems are put forward. Its significance in particular conditions are presented. Finally , an ex2
ample is given to illustrate the validity of our results. |
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| Keywords: | senior talents dynamic stability robust decision2making |
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