春秋战国时期官制改革新探——评齐秀生博士新著《社会环境与人才》 |
| |
引用本文: | 安作璋.春秋战国时期官制改革新探——评齐秀生博士新著《社会环境与人才》[J].山东社会科学,2006(11):41-43. |
| |
作者姓名: | 安作璋 |
| |
作者单位: | 山东师范大学,山东,济南,250014 |
| |
摘 要: | 齐秀生博士的新著《社会环境与人才》一书,不仅首次对春秋战国这一历史大变革时期的社会环境与人才问题进行了整体性的研究,系统分析了该时期人才大量涌现的社会环境因素,探寻了人才成长规律,提出了令人信服的结论和有益的启示;而且对古代世族世官制度的解体,以文武分职为标志的新的选官制度,包括将相制、郡县守令制、封君制、荐举制、客卿制、养士制、考选制、军功制、俸禄制等制度进行了深入的研究,认为这些新的人才选拔制度,对秦皇朝以至后世官制建设产生了深远影响,对国家政权的巩固和社会发展发挥了重要作用,对中国当代人才战略的实施也有借鉴意义。可以说该书是近期出版图书中把历史学理论研究与应用学研究有机结合的一部成功的力作。
|
关 键 词: | 春秋战国 社会环境 官制改革 |
文章编号: | 1003-4145[2006]11-0041-03 |
修稿时间: | 2006年9月10日 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|