试论高校辅导员就业指导工作的“四化”机制 |
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引用本文: | 聂梅,彭靖.试论高校辅导员就业指导工作的“四化”机制[J].职业时空,2013(6):94-96. |
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作者姓名: | 聂梅 彭靖 |
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作者单位: | 桂林医学院,广西桂林541004 |
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摘 要: | 近年来,大学毕业生的就业问题日益凸显,就业指导工作已经成为高校学生工作的重要内容。辅导员作为从事大学生思想政治工作与管理的教师,是从事大学生就业指导工作的重要力量。高校辅导员应紧紧围绕“四化”机制,即教育的全程化、角色的专家化、内容的系统化和指导的个性化,切实有效地开展就业指导工作。
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关 键 词: | 高校辅导员 就业指导 四化机制 |
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