论影响民主考评干部精确度的诸因素及其对策

民主考评领导干部是干部制度改革中的一项重要内容,它较之过去的考察方法有不小的进步。但是它仍需在实践中加以改进和不断完善,逐步提高精确度。 所谓领导干部的民主考评活动,是指由组织考评者(组评者)、被考评者(被评者)、参加考评者(参评者)临时联合组成的团体活动。从主观上分析,组评者水平的高低,被评者态度的好坏,参评者民主权力发挥程度的大小,都直接影响考评的精确程度,加之客观上民主考评制度还不完善。更增加了考评的难度,因此,在民主考评干部中不可避免地存在一定的误差。我们必须对影响民主考评精确度的诸因素及其它们之间的关系加以认真的研究,给以科学的分析和说明,并找出相应的对策。