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| 论公共部门人力资源管理的特性及法制化建设 | |
| 作者姓名： | 黄仕强 |
| 作者单位： | 广西电力职业技术学院 |
| 摘 要： | 公共部门人力资源管理是社会发展到新时代的必然要求,具备了与传统人事行政不同的新特点.所谓人力资源管理法治化,就是用法律法规来规范管现者和被管理者的行为.目前,人力资源管理理念已经渗透到我国公共部门的组织管理之中,但是人力资源管理法治化建设方面仍然存在诸多问题,需要我们研究解决.针对这一问题,本文提出了几点建议. |
| 关 键 词： | 公共部门 人力资源管理 法治化建设 建议 |
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