用C-F模式整合跨国并购中的文化差异

一、正确认识中国企业在跨国并购中的文化差异 一个企业的文化脱胎于企业所在的国家、民族、疆域背景,因而必然地带有这种疆域文化或者说民族文化的特点.同时,企业在自身的成长过程中形成了特有的管理风格和带有本企业标签的文化特色,尤其是那些有着较长经营历程的企业,饱经了商场上的兴衰成败,积累了很多的经验教训,都沉淀为企业文化的内容,深深扎根于企业内部.因此可以说,跨国并购中的文化差异,对于跨国并购的影响既是必然的又是天然的.