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| 人力资源管理发展的4个趋势 | |
| 引用本文： | 吴班双.人力资源管理发展的4个趋势[J].管理与财富,2006(11):30. |
| 作者姓名： | 吴班双 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 伴随着日益激烈的商业化竞争,企业对人力资源管理提出了更高的要求。人力资源管理已经远远突破了劳动力配置等浅层次的人事管理模式,向企业管理的纵深和全方位发展,管理的理念、方式等都呈现出新的趋势。一、由封闭式管理向开放式管理转变。传统意义上的块状人事管理部门可能被逐步弱化,由部门化向综合化转变。特别是知识经济加速了企业管理的技 |
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