|
|||||
|
|
| 创新时代的人才管理新观——评《知识技能型人才管理通论》 | |
| 作者姓名： | 罗润东 |
| 作者单位： | 山东大学(威海)劳动经济研究所; |
| 摘 要： | 正全面实现国民经济社会和科技发展目标,加快推进创新型国家建设,科技是关键,根本在人才。当代中国经济发展实践需要学者们不断进行理论创新,本书的撰写就是在这一背景下完成的一项应用研究成果。作者张樨樨博士在人才分类研究基础上,结合实践在人才管理方面做出了比较全面的理论梳理和有益探索。该书在2013年9月由经济科学出版社出版。本书分析展示了作者崭新的理念与架构,在继承以往人才管理经典理念的同时,结合新时代人才管理的需要,融入创新性方式方法,使得人才新观、"择"人、"育"人、"留"人、"驭"人五大支撑版块相辅相成,整合了人才管理各个关键环节之间的内在联系,使得人才分类的系统研究渗透于五篇内容之中,共同的管理之策与相异的管理之法均得以清晰的体现: |
| 关 键 词： | 人才管理 知识技能型 应用研究成果 科技发展目标 当代中国经济 人才分类 经济科学出版社 创新型国家 分类研究 资源管理模块 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |