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| 激励机制是人力资源管理的核心 | |
| 作者姓名： | 李晓庆 |
| 作者单位： | 南京大学 江苏南京 518000 |
| 摘 要： | 在任何企业中人力资源都是第一资源,是最重要的资源.合理的激励机制对员工素质的提高以及员工潜能的开发有重要的影响,从而对实现企业的目标和任务有直接性的制约作用,意义深远.本文就对现代化企业中人力资源的激励机制进行了初步的探讨和研究.从三个方面对激励机制进行了研究.分别是从其内涵及作用、现状及问题、以及应持有的态度等方面进行了探究分析. |
| 关 键 词： | 激励机制 人力资源 不断完善 |
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