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事业单位绩效评估指标体系设计
作者姓名:李平
作者单位:沈阳理工大学,辽宁,沈阳,110168
摘    要:事业单位组织绩效评估体系设计,首先要明确评估对象与目的,其次确定适宜的评估方法,即经过改进的平衡计分卡,再进一步确定设计具体指标的原则,最后给出具体的评价指标体系.

关 键 词:事业单位  组织绩效  评估指标
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