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中小家族企业人才流失问题及对策——基于非正式组织视角
引用本文:吴春艳.中小家族企业人才流失问题及对策——基于非正式组织视角[J].人才瞭望,2008(4):37-38.
作者姓名:吴春艳
作者单位:河北经贸大学公共管理学院 
摘    要:随着我国市场化进程的不断加快,一大批家族企业不断的壮大起来,成为影响我国经济发展的一支重要的力量。据权威资料披露:中国每年约有100万家民营企业倒闭,60%的民企在5年内破产,85%在10年内消亡。人才流失无疑是民企破产的重要原因。据统计:民曹企业的人才流失率接近30%,中小型民营企业近几年的人才流失率达50%,而民营企业中有90%都是家族企业。

关 键 词:人才流失问题  家族企业  非正式组织  中小型民营企业  人才流失率  市场化进程  经济发展  企业倒闭
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
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