中小家族企业人才流失问题及对策——基于非正式组织视角 |
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引用本文: | 吴春艳.中小家族企业人才流失问题及对策——基于非正式组织视角[J].人才瞭望,2008(4):37-38. |
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作者姓名: | 吴春艳 |
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作者单位: | 河北经贸大学公共管理学院 |
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摘 要: | 随着我国市场化进程的不断加快,一大批家族企业不断的壮大起来,成为影响我国经济发展的一支重要的力量。据权威资料披露:中国每年约有100万家民营企业倒闭,60%的民企在5年内破产,85%在10年内消亡。人才流失无疑是民企破产的重要原因。据统计:民曹企业的人才流失率接近30%,中小型民营企业近几年的人才流失率达50%,而民营企业中有90%都是家族企业。
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关 键 词: | 人才流失问题 家族企业 非正式组织 中小型民营企业 人才流失率 市场化进程 经济发展 企业倒闭 |
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