|
|||||
|
|
| 人本领导:和谐社会领导的理想范式 | |
| 引用本文： | 童中贤.人本领导:和谐社会领导的理想范式[J].领导科学,2006(8):38. |
| 作者姓名： | 童中贤 |
| 作者单位： | 湖南省社会科学院 |
| 摘 要： | 以人为本的人本理念越来越成为理论与实践关注的热点,这是人类社会的进步。以人为本作为人本思想的本质,是人的目的与手段的统一。构建和谐社会需要领导方式发生转变,向以人为本转变。人本领导就是领导理论创新、积累并推动和谐社会实践变革的结果。领导活动的根本目的是什么?不同的领导理念作出的回答往往也是不同的。人本领导坚持把以人为本贯穿于领导活动的全过程,认为领导活动既是人的活动,更是为了人的活动,领导活动也只有依托人的主体性,才能富有成效。领导方式作为人的行为方式,是一个不断发展的过程,目的就是要通过生产力和生产关系… |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |