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| 涉外劳动关系权利义务的处理 | |
| 引用本文： | 周国良,梁华侨,程小勇.涉外劳动关系权利义务的处理[J].中国劳动,2016(5):50-56. |
| 作者姓名： | 周国良 梁华侨 程小勇 |
| 作者单位： | 上海市劳动人事争议仲裁院;广东省中山市中级人民法院;上海市浦东新区人民法院 |
| 摘 要： | <正>案情简介Paul George(乔治),国籍:美国,与某企业管理咨询(上海)有限公司因解除劳动合同等事宜发生争议。乔治称:自2011年3月起至公司处工作,担任中国产品总监职务,于2013年4月1日签订无固定期限劳动合同,该劳动合同自2013年4月1日起生效。2015年11月27日,突然收到被申请人单方面解除劳动关系的通知函。现要求被申请人:一是 |
| 关 键 词： | 劳动关系 劳动合同 劳动法律 用人单位 被申请人 产品总监 企业管理咨询 劳动争议 与某 意思自治原则 |
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