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| 有效控制人力资源管理专业实践教学效果方法 | |
| 作者姓名： | 朱丽献 |
| 作者单位： | 辽东学院,118001 |
| 摘 要： | 高校人力资源管理专业的实践教学环节普遍存在考核目标不够明确,考核措施不够规范,考核力度普遍低于理论教学等问题.解决实践教学环节的问题的基本思路是基于全面质量控制的原理,抓好实训计划、实训执行、实训检查考核、效果反馈与调整四个环节的工作. |
| 关 键 词： | 人力资源实训 全面质量 控制 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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