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| 劳动争议处理模式再探讨 | |
| 作者姓名： | 王长江 |
| 作者单位： | 河南省政法管理干部学院,河南,郑州,450008 |
| 摘 要： | 市场经济体制下,劳动争议增多.劳动争议仲裁前置原则存在着不利于保护劳动者的合法权益、容易造成仲裁资源与司法资源的双重浪费、体现不出仲裁自愿原则等诸多弊端.因此,劳动争议处理制度需要重构,实行裁审分离制度,设立专门的劳动法庭审理劳动争议案件. |
| 关 键 词： | 劳动争议 仲裁 裁审分离 劳动法庭 |
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