国有企业在困难时期员工的激励与管理

经济危机以来,我国国有企业受到很大的冲击,大部分企业进入了前所没有的困难时期。在企业的困难时期,如何以最小的投入,给员工以有效的激励,保持员工一如既往的工作热情。本文从国有企业的特殊情况出发,提出了几个有效的激励方法。