| 人力资本的价值评估模型研究 |
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| 引用本文： | 李红松.人力资本的价值评估模型研究[J].中南林业科技大学学报(社会科学版),2005,16(3):33-35. |
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| 作者姓名： | 李红松 |
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| 作者单位： | 武汉科技大学管理学院,湖北,武汉,430070 |
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| 摘 要： | 利用人力资本的单一价值传递信号表现其价值存在一定局限,在众多价值传递信号中,受教育程度与人力资本价值的关系最为密切.评估全社会人力资本价值总量时,可以忽略人力资本的异质性,使用单一价值传递信号模型评估;评估个体人力资本价值时,则应使用多价值传递信号模型进行综合评估.
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| 关 键 词： | 人力资本 价值传递信号 评估模型 |
| 文章编号： | 1008-939X(2005)03-0033-03 |
| 修稿时间： | 2004年12月22 |
A study into the value evaluation model of human capital |
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| LI Hongsong.A study into the value evaluation model of human capital[J].Journal of Central South University of Forestry & Technology(Social Sciences),2005,16(3):33-35. |
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| Authors: | LI Hongsong |
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