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披沙拣金——企业聘人术
作者姓名：黄伟龙
作者单位：某跨国公司资深人力资源部
摘    要：礼字当先,以诚感人 公司人力资源部人员必须先达标——待人处世有礼有节、心理成熟,不以个人主观为视角,真正从公司利益考虑,完全清楚各职位要求的实际关键素质.
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