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| 军转干部人力资源开发研究 | |
| 作者姓名： | 傅强 徐建培 |
| 作者单位： | 青岛大学 |
| 摘 要： | 一、问题的提出及研究现状随着社会主义市场经济的逐步完善,我国的干部人事制度已经发生了较大的变化,唯一的例外只有军转干部安置工作,仍然延续计划经济时期的一系列方法、手段和机制,滞后于国家的法律法规体系的发展,在执行过程中,有时可能会出现与其他政策不衔接的问题.但由于军转干部安置工作事关国防和稳定的大局,涉及到多种利益的博弈,而军转干部安置政策自建国以来一直处于自成体系的状态,短期内拿出可以被各方普遍接受的新的安置办法的可能性微乎其微.因此,如何在现有政策框架内让军转干部尽快融入地方社会并有效发挥其在部队多年形成的通用型人力资本成为了当前军转安置部门应该着重考量的问题. |
| 关 键 词： | 军转干部 工作投入 人力资源 适应性 开发研究 人力资本 安置工作 社会主义市场经济 组织承诺 干部人事制度 |
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