| 道德领导与中国组织的和谐精神 |
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| 引用本文： | 覃大嘉,杨韶刚.道德领导与中国组织的和谐精神[J].学术研究,2012(12):80-84,125,160. |
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| 作者姓名： | 覃大嘉 杨韶刚 |
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| 作者单位： | 1. 广东外语外贸大学国际商务英语学院
2. 广东外语外贸大学广东国际战略研究院 广东广州,510420 |
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| 基金项目： | 广东外语外贸大学校级科研项目资助 |
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| 摘 要： | 将体现中华文化底蕴的和谐与道德领导结合起来,实证研究在中国特定文化背景下领导者的道德水平对组织和谐精神的影响发现,员工对道德领导的评价与员工在组织中感受到的和谐程度显著相关,包括员工与自身、与同事、与团队、与上级、与管理体系、与其他部门、与最高领导的和谐以及组织内外部的和谐。
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| 关 键 词： | 道德领导 和谐 文化 组织 |
Ethical Leadership and Harmony Spirit in Chinese Organizations |
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| Qin Dajia and Yang Shaogang.Ethical Leadership and Harmony Spirit in Chinese Organizations[J].Academic Research,2012(12):80-84,125,160. |
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| Authors: | Qin Dajia and Yang Shaogang |
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| Institution: | Qin Dajia and Yang Shaogang |
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