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| 心理契约的失衡与重建--企业购并中的人力资源管理焦点 | |
| 引用本文： | 倪浩,李克勤,熊九生.心理契约的失衡与重建--企业购并中的人力资源管理焦点[J].中国劳动,2003(12):31-34. |
| 作者姓名： | 倪浩 李克勤 熊九生 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 无论是在国内还是在国外,企业间的并购正成为一大趋势,例如戴姆勒—克来斯勒(Daimler—Chrysler),美国在线—时代华纳(AoltimeWarner)等。企业希望通过并购进行企业重组,提高规模效益,进行资本扩张,增强企业的竞争力。但遗憾的是,企业决定并购后,往往只关注财务管理,忽视企业的 |
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