苏南企业外来工管理中的伦理失衡与企业制度文化建设

在苏南企业中,数量众多且增势迅猛的外来工,在给地区经济发展带来活力的同时,也产生了种种问题。这些问题的产生,源于管理中伦理关系的失衡,但有着深层次的经济发展和伦理背景。这种背景实质上是苏南企业完成了“一次创业”,向“二次创业”转型过程中所引起的管理滞后。因此,解决外来工管理中的伦理失衡以及由此带来的种种问题,要通过企业、政府和社会共同构建制度文化才能从根本上解决。