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| 启动民政学院培训工作的六点思考 | |
| 引用本文： | 成海军.启动民政学院培训工作的六点思考[J].社会福利,2000(5). |
| 作者姓名： | 成海军 |
| 作者单位： | 民政部管理干部学院 |
| 摘 要： | 思考之一：造就一支适应培训工作需要的高素质的教师队伍。“正确的路线和政策确定以后，干部就是决定的因素”，要搞好培训工作，首先必须有一支高素质的专业教师队伍，如同“打铁先得自身硬”一样。目前民政系统县、市民政局长的基本情况是，年龄 40岁左右，大学本科学历、工作 10年以上，对民政理论有一定的掌握，并有较丰富的基层工作经验。目前本院教师的实力很难给这部分人讲好课。以前通常的做法是，请部里有关的司 (局 )长和部长来讲课。作为专业化的培训中心，继续沿袭这种做法是不可取的，也不是长久之计，学院必须有自己的专业化… |
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