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| 民营企业员工工资决定的因素 | |
| 作者姓名： | 黄顺春 周宇亮 |
| 作者单位： | 江西理工大学经济管理学院;华南理工大学经济贸易学院 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究规划基金项目〈编号:11YA790052〉;江西省人力资源和社会保障学会2011年度重点课题〈编号:201102〉阶段性成果 |
| 摘 要： | 本文以对江西省赣州市民营企业的调研为基础,运用博弈论,建立了劳方工资决定过程中劳资双方的"博弈"模型,探讨了劳资双方所重视的决定劳方工资因素的差异,进而为劳方争取更多合理工资,政府制定促进劳方工资增长相关政策、合理控制劳资分配差距提供参考。 |
| 关 键 词： | 民营企业 工资决定 劳资博弈 |
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