| 基于动态目标连接模型的组织变尺度控制策略 |
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| 引用本文： | 陈星光,周晶,朱振涛,李民. 基于动态目标连接模型的组织变尺度控制策略[J]. 管理科学学报, 2012, 15(10) |
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| 作者姓名： | 陈星光 周晶 朱振涛 李民 |
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| 作者单位： | 1. 南京大学工程管理学院,南京,210093
2. 南京大学工程管理学院,南京 210093;南京工程学院经济管理学院,南京 211167 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目，教育部人文社科青年基金资助项目 |
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| 摘 要： | 现实中的组织往往由许多不同产出效率类型的个体组成,由于个体的加入和离去使得组织结构具有明显的动态特征,如何在考虑到个体异质的条件下,采取有针对性的调控措施来保证组织整体的产出效率,是一个值得研究的问题.本文从复杂系统的角度提出了动态目标连接模型(dynamic object connection model,DOC model),该模型能够较好地描述系统层次嵌套性、结构异质性和动态性等特征,可以精细地表达出系统组成要素相互作用之间的结构特征.应用该建模方法对工程项目组织的变尺度控制问题进行了研究,仿真分析结果显示,当组织中效率输出不稳定的个体数量增加时,序主体需要对系统中所有个体提高控制强度,当组织中效率输出稳定的个体数量增加时,序主体只需要适度提高对这些个体的控制强度.结论为认识和理解组织管理复杂性提供了有价值的洞见,并且为复杂系统建模和分析提供了新的思路.
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| 关 键 词： | 复杂性 复杂系统 相互作用 动态目标连接 组织管理 变尺度控制 |
Changeable scale control strategy of organizations based on dynamic object connection model |
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| CHEN Xing-guang , ZHOU Jing , ZHU Zhen-tao , LI Min. Changeable scale control strategy of organizations based on dynamic object connection model[J]. Journal of Management Sciences in China, 2012, 15(10) |
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| Authors: | CHEN Xing-guang ZHOU Jing ZHU Zhen-tao LI Min |
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