|
|||||
|
|
| 浅谈企业人力资源管理师考试应试技巧 | |
| 引用本文： | 梁亮.浅谈企业人力资源管理师考试应试技巧[J].职业,2010(14). |
| 作者姓名： | 梁亮 |
| 作者单位： | 黑龙江农垦职业学院 |
| 摘 要： | 在加入WTO的背景下,随着竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显.我国的人力资源管理从业人员约有300至500万人,年需求量达30万人左右,特别是在北京、上海、武汉等经济发达的城市,人力资源管理的专业人才十分稀缺,供需双方呈现出不均衡状况.由于巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查刚毕业的新人在发达地区的大公司一般能拿到3000～4000元/月,大集团的人力资源总监一般月薪在1.5万元上下浮动. |
| 关 键 词： | 人力资源部门 从业人员 企业人力资源管理 计算题 供需双方 考试 职业道德 案例分析 方案设计 理论知识 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |