| 基于理论演进角度的组织承诺研究综述 |
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| 引用本文： | 樊耘,张旭,颜静.基于理论演进角度的组织承诺研究综述[J].管理评论,2013(1):101-113. |
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| 作者姓名： | 樊耘 张旭 颜静 |
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| 作者单位： | 西安交通大学管理学院;西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(70672052);国家社会科学基金项目(10BGL002) |
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| 摘 要： | 结合1960年以前有关对承诺的研究,将组织承诺的发展过程大致划分为背景、兴起,发展和创新四个阶段;基于理论演进的角度,评述不同阶段组织承诺基础的理论根基与来源,关注于组织承诺维度的发展与内涵,探讨不同研究阶段中组织承诺测量方法的区别与联系,分析已有研究中组织承诺的前因变量与结果变量以及组织承诺在不同文化情境中的研究现状;总结组织承诺理论演进过程的发展特征,提出组织承诺未来研究的若干发展方向。
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| 关 键 词： | 理论演进 组织承诺 综述 |
A Review of Organizational Commitment Based on the Theory Evolution |
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| Fan Yun,Zhang Xu,and Yan Jing.A Review of Organizational Commitment Based on the Theory Evolution[J].Management Review,2013(1):101-113. |
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| Authors: | Fan Yun Zhang Xu and Yan Jing |
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| Institution: | 1,2(1.School of Management,Xi’an Jiaotong University,Xi’an 710049; 2.Key Lab of the Ministry of Education for Process Control & Efficiency Engineering,Xi’an Jiaotong University,Xi’an 710049) |
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