|
|||||
|
|
| 哪种管理方式更有效 | |
| 引用本文： | 赵善庆.哪种管理方式更有效[J].领导科学,2003(3):14-15. |
| 作者姓名： | 赵善庆 |
| 作者单位： | 山西省经济建设投资公司办公室主任 |
| 摘 要： | 领导活动是领导者率领组织成员，在一定的环境条件下，凭借一定的方式，去实现组织目标的动态过程。由于组织性质、规模不同，环境条件不同，被领导者不同，领导者的领导方式、管理模式和风格也必然不同。作为一个成功的领导者，必须能够因时、因地、因人、因事而异，做到善管理、懂权变。领导者的管理方式一般说来有以下五种：第一种：贫乏型，或称宽松放任型。运用这种管理方式的领导者对人、对事都缺少关心，只关心自己，在工作中表现为远离工作中心，不愿成为人们议论的焦点、注意的中心，比较封闭、消极。从组织建设的角度看，这种领导… |
What kind of management Way Is More Valid |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |