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| 偏见·歧视·颠覆——我国《公司法》第64条之批判 | |
| 引用本文： | 毛卫民.偏见·歧视·颠覆——我国《公司法》第64条之批判[J].海南大学学报(人文社会科学版),2009,27(1). |
| 作者姓名： | 毛卫民 |
| 作者单位： | 海南大学,法学院,海南,海口,570228 |
| 摘 要： | 作为偏见与误解的产物,我国<公司法>第64条虽然有利于保护一人公司债权人的利益,但却对一人公司的股东严重不公,甚至堪称歧视.该条规定不仅违背我国<公司法>确立"一人公司"的初衷,而且违反公司法的一般原理.它的存在与施行不仅是对"一人公司"的否定,而且是对公司基本制度的颠覆.<公司法>第64条应当予以废止. |
| 关 键 词： | 一人公司 股东 连带责任 歧视 |
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