基于有效性人力资源培训模式的策略研究 |
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引用本文: | 高秀兰.基于有效性人力资源培训模式的策略研究[J].经营管理者,2013(29):125-125. |
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作者姓名: | 高秀兰 |
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作者单位: | 国网山西长治供电公司培训中心 |
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摘 要: | 近几年来,企业间的竞争更加激烈,企业竞争的中心在于人才。企业组织逐步实现网络化以及扁平化,企业的人力资源管理也在发生变化。对企业而言,进行人力资源培训,能够有效的提高企业的竞争力。文章将主要分析企业进行人力资源管理的重要性,介绍人力资源管理存在的问题,并提出人力资源培训模式的对策。
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关 键 词: | 企业组织 人力资源管理 人力资源培训模式 |
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