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| 绩效评估需导入国学理念 | |
| 引用本文： | 欧阳林.绩效评估需导入国学理念[J].经营管理者,2013(29):138-138. |
| 作者姓名： | 欧阳林 |
| 作者单位： | 南宁职业技术学院国际学院 |
| 基金项目： | 广西高等学校人文社会科学研究2013年立项项目《高校教职工年度考核复核程序问题研究》(立项编号:SK13LX567)资助的阶段性成果 |
| 摘 要： | 在企业管理向人本管理转化的今天,绩效评估必须借力传统国学思想以达到评估、整合、开发、激励,最后企业与个人双赢的最佳效果。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 绩效评估 人本管理 国学传统 双赢 |
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