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| 企业文化结构层次新论 | |
| 引用本文： | 李继先.企业文化结构层次新论[J].中州学刊,2010(6). |
| 作者姓名： | 李继先 |
| 摘 要： | 企业文化的结构作为企业文化理论的基本内容,目前比较流行的有三层次说和四层次说.这些层次说都存在着各自的不足.企业的文化结构应该是对真正属于企业文化的内容的提取,因此将企业文化分为精神层和符号层的两层次观,才是比较符合企业文化理论实际的层次说.这种分类法是企业文化理论的一次创新,是对企业文化内容的丰富和发展. |
| 关 键 词： | 企业文化 结构 精神层 符号层 |
My New Theory on the Hierarchy of the Enterprise Culture Structure |
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| Li Jixian.My New Theory on the Hierarchy of the Enterprise Culture Structure[J].Academic Journal of Zhongzhou,2010(6). | |
| Authors: | Li Jixian |
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| Keywords: | |
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