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| 青海省经济增长中人力资本问题的实证分析 | |
| 引用本文： | 丁琳.青海省经济增长中人力资本问题的实证分析[J].统计与决策,2004(7):39-40. |
| 作者姓名： | 丁琳 |
| 摘 要： | 一、青海省人力资本存量的现状分析
1.人力资本存量的度量
国际上通用的人力资本存量的计量指标主要包括质和量两方面:在量的方面,包含了人口与劳动力的数量、结构与运用水平等,在质的方面,涉及知识水准、难道纪律、价值观念等.本文主要采用人力资本存量的总量、平均受教育年限、平均受教育年限的增长率等指标来分析青海省人力资本存量的现状.为计算方便,参照我国人口普查资料(1990年人口普查、1996年1.028‰人口抽样调查、2000年人口普查)有关6岁及6岁以上各种受教育程度分类的人口数,而2001年的数据则根据各级各类学校及成人学校的毕业生人数推算得出. |
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