|
|||||
|
|
| 与领导相处要力戒争执 | |
| 引用本文： | 王根宝. 与领导相处要力戒争执[J]. 领导科学, 2001, 0(11): 33-33 |
| 作者姓名： | 王根宝 |
| 摘 要： | 作为部属,与领导相处时,贵在相知相让,要时时处处注意维护领导的形象,尤其不能当众与领导发生不应有的争论,否则极容易造成以下三种后果:一是自己下不了台.与领导发生争论,极容易受到领导的严厉批评或训斥.碰到这种情况,难堪的还是部属自己.二是让领导为难.当部属表现得不恭不敬时,或部属的争辩明显没有道理时,或领导与部属双方一直处得比较融洽时,领导就较为难办了,沉默不语显得领导无能,开口批评肯定要伤和气. |
Getting Along with Leaders Should Strictly Avoid the Disagree |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |