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| 被并购公司高管团队成员流失的原因分析 | |
| 引用本文： | 李莉.被并购公司高管团队成员流失的原因分析[J].人才瞭望,2004(3):6-7. |
| 作者姓名： | 李莉 |
| 摘 要： | 作为公司扩张和发展途径之一，并购(Mergers＆Acquls1tions，简称M＆A)不仅是公司增长的手段，而且还是内含或者组织资本增长的选择对象。然而，在向并购双方展示出一个资源优化配置的美丽远景同时，并购也隐藏着失败的危险。有资料显示，在全球企业并购活动中成功的案例只有不到50名，而在失败的案例中80名以上都直 |
| 关 键 词： | 被并购公司 企业并购 高级管理人员 人才流失 原因分析 文化差异 自主权转移 |
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