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企业关键人才流失的问题及对策
引用本文:
崔政.企业关键人才流失的问题及对策[J].人才瞭望,2022(1):91-92.
作者姓名:
崔政
摘 要:
关键人才作为企业的核心人力资源,直接影响企业战略目标的实现.企业谋求长期竞争优势,所要解决的重难点问题之一就是关键人才的流失问题.在此背景下,妥善应对关键人才的流失问题,自然成为人才管理的一项重要任务.本文将对关键人才的内涵与特征、流失原因进行系统分析,并提出相应的应对策略.
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