首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

基于胜任力模型的员工培训体系构建——以KSA到KS3PWH培训内容结构模型为例
作者姓名:陈国海  晏培华
作者单位:广东外语外贸大学商学院;温氏食品集团股份有限公司
基金项目:广东省基础与应用基础研究基金项目
摘    要:企业的竞争归根到底是人才的竞争,企业永葆活力的关键在于提升员工的综合素质和能力.加之,互联网+信息化时代对员工的素质和能力提出了更高的要求,在此背景下,企业若想在激烈的市场竞争中获胜,就必须发展和完善其员工的培训体系,调整和优化员工的培训内容.为提升员工综合素质和能力,很多企业依据胜任素质模型确定员工素质和能力培养...

本文献已被 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号