基于信息化平台支持的绩效管理体系建设研究 |
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引用本文: | 吕鹏,刘旭,张哲军,李珏晖,温必成.基于信息化平台支持的绩效管理体系建设研究[J].管理科学文摘,2009(24):72-73. |
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作者姓名: | 吕鹏 刘旭 张哲军 李珏晖 温必成 |
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作者单位: | 广东电网公司佛山供电局,广东佛山528000 |
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摘 要: | 作为人力资源管理和开发的核心环节,绩效管理可以为奖惩、晋升、培训、解雇等人力资源管理决策提供重要信息依据,是现代企业人力资源管理的一个重点和难点工作。本文针对电网企业的工作特点,提出了基于信息化平台支持的新型绩效管理体系,创建出一套以绩效管理思想为灵魂,以绩效管理信息化平台为工具,以企业内各相关业务系统的信息流畅运行、数据资源共享、实时交互为基础的一套全员绩效管理整体解决方案,实现绩效的大闭环信息化管理。
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关 键 词: | 绩效管理 信息化 全过程 全员 |
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