浅析我国人力资源会计研究现状

人力资源作为21世纪最有效的资源，其成本和产出应该得到有效的衡量，然而人力资源本身难以确认和计量，再加上我国人力资源会计的实践尚处于起步阿卜段，企业对外公布的会计报表尚不能提供有关人力资源的开发、利用、管理的信息。使得人力资源会计制度存在着很多的问题，本丈旨在揭示现阶段我国人力资源会计研究中问题，对其现状尤其是企业的会计制度作出剖析，并提出改善陛建议。