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| 浅议企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 王勇.浅议企业人力资源管理[J].管理科学文摘,2009(23):163-164. |
| 作者姓名： | 王勇 |
| 作者单位： | 金堆城钼业集团有限公司,陕西714102 |
| 摘 要： | 传统人事管理与现代人力资源管理有着本质的区别。企业必须真正把人力资源问题提到生死存亡的高度来认识，继而不断地转变观念，突破体制束缚，建立“以人为本”的管理体制，主动、全面、迅速地实现从传统管理向现代管理的转变。 |
| 关 键 词： | 人事管理 人力资源管理 业绩辅导 流程管理 以人为本 管理体制 |
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